Codice del Lavoro della Federazione Russa

“Codice del Lavoro della Federazione Russa” del 30.12.2001 N 197-Legge Federale Articolo 76. Sospensione dal lavoro.

Il datore di lavoro è obbligato a sospendere dal lavoro (non ammettere al lavoro) il lavoratore presentatosi al lavoro sotto effetto di alcool, droghe o di qualsiasi altra sostanza tossica; 

Nel caso in cui il lavoratore arrivi al proprio posto di lavoro sotto effetto di alcool, droghe o di qualsiasi altra sostanza tossica, il lavoratore redige un atto, nel quale si mette per iscritto lo stato del lavoratore e lo si sospende dal lavoro (non lo si ammette al lavoro).

Il periodo di sospensione dal lavoro (non ammissione al lavoro) non viene conteggiato nello stipendio del lavoratore.

Articolo 81. Scioglimento del contratto ‘di lavoro su iniziativa del datore di lavoro

Il contratto di lavoro può essere sciolto dal datore di lavoro in caso di:

b) presentazione del lavoratore al lavoro (al proprio posto di lavoro o nel territorio dell’organizzazione del datore di lavoro o dell’oggetto, presso il quale per ordine del datore di lavoro il lavoratore deve svolgere la propria funzione lavorativa) sotto effetto di alcool, droghe o di qualsiasi altra sostanza tossica.